元旦是法定的节假日,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在元旦期间应当依法安排劳动者休假,并且需要支付工资。具体来说:
元旦(1月1日)是法定的节假日,用人单位必须支付员工工资。
如果员工在元旦当天加班,用人单位需要按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍给付加班工资。
如果员工在元旦期间被安排加班且不能安排补休,用人单位需要按照不低于工资的百分之二百的工资报酬支付加班工资。
元旦假期一般应当安排员工休假,用人单位不得强制员工在法定节假日工作。
综上所述,元旦期间员工是有工资的,无论是正常休假还是加班,用人单位都需要按照相关法律规定支付相应的工资报酬。建议用人单位和员工都应当了解并遵守这些规定,以确保合法合规。
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