合同工是指 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。他们不是正式员工,而是独立行为者,以一定报酬为企业提供特定服务。合同工的权利和义务一般由劳动合同规定,其中包括工作时间、工资、社会保障待遇等。通常来说,合同工的社会保障待遇要低于正式员工,但他们的收益也比正式员工高。
合同工可以分为长期合同工和短期合同工,长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的工人,而短期合同工是指与用人单位签订1年劳动合同的工人。
此外,合同工与正式工在劳动关系、薪酬与福利等方面存在一定的差异。虽然合同工也是企业的直接雇员,但他们的合同期限通常是固定的,到期后可能不续签。同时,合同工享有的薪酬和福利待遇可能与正式工类似,但合同工的劳动合同有明确的期限。
综上所述,合同工是一种通过签订合同为企业服务的短期性工人,他们与企业之间的关系主要依据劳动合同来规范。
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