合同工是指 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。他们不是正式员工，而是独立行为者，以一定报酬为企业提供特定服务。合同工的权利和义务一般由劳动合同规定，其中包括工作时间、工资、社会保障待遇等。通常来说，合同工的社会保障待遇要低于正式员工，但他们的收益也比正式员工高。合同工可以分为长期合同工和短
2025-01-09 14:25:15
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，合同工（女职工）的产假为98天，其中产前可以休假15天。如果生育过程中出现难产情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。正常产假：98天产前休假：15天难产增加：15天多胞胎增加：每多1个婴儿增加15天此外，各地区可能会有不同的规定和
2025-01-18 11:42:41