员工转正怎么提问

员工转正提问主要包括以下内容：

工作适应情况

试用期间对工作的适应如何？

对公司经营理念的认识如何？

本岗位的职责是什么？

工作成绩与不足

试用期间的主要工作成绩是什么？

工作任务是否都完成了？

在试用期间学到了什么？有什么感触？

自我感觉不足的地方是什么？哪些方面还需要提高？

团队协作与沟通

和同事关系如何？

对同事的工作是否满意？有哪些地方的工作同事没有配合好？

除了本职工作还帮助过哪位同事做过工作？

喜欢独立工作还是协作？

制度遵守与出勤

对公司相关制度有什么建议？

在公司对各项制度遵守如何？

出勤情况如何？

转正后的计划

转正后的工作如何开展？

对公司（岗位）的憧憬是什么？

其他问题

对公司管理的意见？

试用期体会？

对单位发展的建议？

通过这些问题，可以全面了解员工在试用期的工作表现、学习情况、团队协作能力、制度遵守情况以及未来的职业发展规划，从而作出是否转正的决策。