特种工资是什么

特种工资是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量支付给劳动者的工资。特种工资主要包括以下几种情形：

履行国家和社会义务期间的工资：

例如，服兵役、参加社会服务等活动期间，劳动者应获得的工资。

婚、丧等事假工资：

劳动者在婚丧假期间应获得的工资。

探亲假工资：

劳动者在探亲假期间应获得的工资。

停工期间的待遇：

因企业原因或其他非劳动者原因造成停工时，劳动者应获得的工资。

法定节日、公休假日的工资：

在法定节日和公休日，劳动者应获得的工资。

双倍工资：

有些用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者双倍工资。

特殊人员的工资：

包括学徒工、熟练工、大中专毕业生、新就业的复员军人等的工资待遇，以及受处分后人员的工资支付。

这些特种工资的规定旨在保障劳动者的基本权益，确保他们在特定情况下也能获得应有的报酬。如果用人单位未按照这些规定支付特种工资，劳动者可以依法维权。