工伤病假是多久

工伤的假期，即停工留薪期，其时长主要依据《工伤保险条例》的规定。具体来说，停工留薪期一般不超过 12个月。然而，对于伤情严重或情况特殊的职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长的时长也不得超过12个月。

综合上述信息，工伤假期的最长时间为24个月，这包括最初的12个月和可能经批准的额外12个月延长。

建议：

劳动者在遇到工伤时，应详细了解自身伤情，并咨询专业医生或劳动能力鉴定委员会，以确定合适的停工留薪期。

用人单位应严格按照《工伤保险条例》的规定，支付工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇，确保职工权益得到保障。