请假不扣工资的情况可能由以下几个原因造成:
根据劳动法规定,员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动合同或集体合同中可能规定了特定情况下请假不扣工资,例如劳动合同约定或公司规章制度中规定的情形。
如果员工表现优秀,公司可能出于奖励目的不扣除请假期间的工资。
老板心情好、与员工有亲戚关系或其他私人关系时,可能也会批准请假而不扣工资。
员工请病假时,根据法律规定,应发给一定比例的工资,通常不低于最低工资标准的80%。
连续休假在6个月以内,且连续工龄满8年及以上的员工,在某些情况下可以不扣工资。
请注意,这些情况可能因具体的公司政策、劳动合同内容以及地方劳动法规定而有所不同。如果您需要更详细的信息,请提供具体的情况或背景,以便给出更准确的解答
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