请假扣除工资的计算方法通常遵循以下步骤：
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
实际应支付工资 = 月工资 - 应扣除的工资
病假：工资通常不低于最低工资标准的80%。
婚假、产假、陪产假、丧假、年假：通常不扣工资。
事假：通常为无薪假。
请注意，具体的计算方法和比例可能因公司政策或当地劳动法规定而有所不同。在实际操作中，应参考公司的内部规定和相关法律法规
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