工资怎么怎么避税

工资避税是指在法律允许的范围内，通过合法的税务筹划手段来减少个人所得税的负担。以下是一些常见的合理避税方法：

利用税收优惠政策

了解并合理利用国家提供的税收优惠政策，如对某些行业或地区的税收优惠。

企业可以通过合理安排工资发放时间，将部分工资以福利形式发放，如提供住所、假期旅游津贴等，以降低员工的名义收入从而减少税负。

提高职工福利水平

提供员工餐、员工宿舍、班车等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出。

购买保险公司的理财险，部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式。

推迟或提前发放工资

通过推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平，以避免因工资过高而产生更高的税负。

分期领取劳动报酬

纳税人可以通过在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬来减少税负。

提高公积金缴纳比例

根据个人所得税法的规定，个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，因此提高公积金缴存比例可以有效降低税负。

选择可税前扣除的理财产品

投资于可税前扣除的理财产品，如投资基金、购买国债、买保险等，不仅避税还分散资产、增加收益稳定性和抗风险性。

利用捐赠进行税前抵减

个人通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，金额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。

高收入分摊

将大额收入分摊到其它月份取得，适用较低的税率，合理避税。年终奖也可以分摊到12个月进行计税。

部分工资转为福利

将部分工资转为福利，如提供交通、住宿等福利，可以有效降低税率，从而合理避税。

办公补贴避税

有些发放给个人的补贴是可以避税的，如差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等。

需要注意的是，所有的避税方法都必须在法律允许的范围内进行，否则就可能触犯法律。此外，避税行为不应损害员工的合法权益和社会公共利益。