带薪工时的计算主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。以下是具体的计算方式：
年工作日 = 365天 - 104天（休息日） - 11天（法定节假日） = 250天。
季工作日 = 250天 / 4季 = 62.5天/季。
月工作日 = 250天 / 12月 = 20.83天/月。
工作小时数 = 月工作日 × 8小时/天 = 20.83天/月 × 8小时/天 = 166.64小时/月。
日工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 × 8小时） = 月工资收入 / （21.75天 × 8小时） = 月工资收入 / 174小时。
小时工资 = 日工资 / 8小时 = （月工资收入 / 174小时） / 8小时 = 月工资收入 / （174小时 × 8小时） = 月工资收入 / 1392小时。
这些公式适用于计算带薪年休假期间的工资，以及日常工作的小时数和工资。需要注意的是，月计薪天数根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》已经调整为21.75天。
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