辞工书怎么提交

提交辞工书有以下几种方式：

直接提交给直属上级或人事部门

辞职信需要亲笔签名并盖章，然后交给直属上级或单位的人事部门。这个过程包括先从部门领导那里领取签字，再到人事负责人处签字，最后找分管领导及总经理签字。签字完成后，将辞职信交回人事部门。

通过邮件或快递提交

可以选择通过挂号信、邮件或快递的方式提交辞职信，确保有书面证据。这种方式适合那些希望有正式记录的情况，同时可以留下备份。

提前一个月以书面形式提交

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，建议提前一个月将辞职报告提交给人事部，这样一个月后工作自动生效，员工可以离职。

辞职信撰写建议

明确辞职原因：在辞职信中直接表明辞职的意图，并说明辞职的具体原因，如个人发展、家庭原因等。

合同终止日期：在辞职信中说明合同最终终止的日期，一般应在合同终止前2个星期提出辞职。

表示感谢：在辞职信中向公司和领导表示感谢，感谢他们提供的机会和合作。

交接工作：在辞职信中提及工作交接的事项，确保工作能够顺利交接给接替者。

格式规范：辞职信应包括标题、称谓、正文、结语、署名和日期，内容要简洁明了，表达出对雇主的尊重和感激之情。

通过以上步骤和建议，可以确保辞工书的提交过程顺畅，并符合法律规定和公司流程。