拓宽渠道 提升能力 提供服务 大同市为青年群体就业创业赋能

黄河新闻网大同讯（记者常伟）近日，记者从大同市人社局获悉，按照省人社厅、教育厅、财政厅下发的《关于实施2025年高校毕业生等青年就业创业赋能行动》通知精神，大同市将持续在拓宽就业渠道、提升就业能力、提供就业服务等方面发力，进一步做好青年群体就业创业工作。

多措并举拓宽就业渠道。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织，按规定落实1500元/人一次性扩岗补助，政策执行至2025年12月31日。对小微企业吸纳高校毕业生等青年就业的，按规定给予小微企业一次性吸纳就业补贴。延续实施国有企业一次性增人增资政策至2026年12月31日。加大国有企业空缺岗位面向高校毕业生招聘力度，统一组织开展事业单位公开招聘，支持高校、科研院所、公立医院自主招聘专业技术人员。实施“三支一扶”项目计划。持续开展集创业孵化、创业园区、创业服务、创业培训和创业实训（创业见习）等功能于一体的大学生创新创业载体建设，政府投资的创业服务载体要放宽高校毕业生免费入驻门槛，高校毕业生免费入驻率不得低于30%。

多管齐下提升就业能力。实施青年就业见习岗位募集计划，鼓励企业留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的毕业年度高校毕业生等就业重点群体，围绕市场需求和职业技能要求，推动职业院校学生毕业时至少取得一个与所学专业相对应的职业技能等级证书，鼓励普通高校在校学生结合所学专业，按照国家职业技能标准或评价规范考取相应的职业技能等级证书。深化校企合作、产教融合，推行工学一体化、学徒制、项目化等培养培训模式，加强岗位核心技能、关键技术实操实训，增强高校毕业生等青年技能水平。

精准发力提供就业服务。6月底前，开展好公共就业服务进校园活动，组建职业指导师、就业创业领域专家、人力资源经理等专家队伍，开展沙龙对话、求职讲堂、就业咨询等活动，提供定制化校园招聘服务。接续举办百日千万招聘、民营企业服务月等专项活动，丰富行业企业专场、直播带岗等特色招聘，保持市场热度。每月举办专业性招聘不少于2次、综合性招聘不少于1次。