记者从省人社厅获悉:今年一季度,陕西深化职业技能提升行动,开展政府补贴性职业技能培训9.11万人次,认定高技能人才1.56万人。
去年以来,陕西全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度,引导企业强化技能评价,推动技能水平与薪酬待遇挂钩。
省人社厅相关处室负责人介绍,我省实施的职业技能提升工程明确指出,在落实“新八级工”制度中,对符合条件的企业、院校,应备尽备职业技能等级自主评价机构,推动企业职工“人人持证”。今年一季度,陕西为5.21万人次发放职业技能等级证书,新评聘特级技师6名、首席技师2名。
据悉,“新八级工”制度是将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级,向上增加特级技师、首席技师,向下增设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列。
省人社厅近日在安排部署打好稳就业促增收硬仗工作时明确提出,要聚焦重点群体,大规模开展职业技能培训,全年组织培训33万人次;“一对一”服务困难高校毕业生、就业困难人员,加大兜底安置力度。(记者 周明)
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