关于怀孕期间的劳动补偿，以下是一些关键点：产假及产假工资产假：女职工有权享受三个月的产假，产假期间的工资按照底薪计算，如果计件则按照过去三个月的平均工资计算。生育津贴：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，如果生育津贴低于产假前工资，用人单位需要补足差额。病假及病假工资病假工资：所有
2025-01-06 15:16:57
小产假的时长主要根据女职工怀孕的时间来决定，具体规定如下：怀孕未满4个月流产：根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。怀孕满7个月流产：享受75天产假。此外，如果女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。建议：具体休假天数可能会因地区和单位政策有所不
2025-01-17 11:34:10
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，合同工（女职工）的产假为98天，其中产前可以休假15天。如果生育过程中出现难产情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。正常产假：98天产前休假：15天难产增加：15天多胞胎增加：每多1个婴儿增加15天此外，各地区可能会有不同的规定和
2025-01-18 11:42:41