产假属于劳动保障相关问题，应当咨询 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。此外，也可以向当地的人力资源部或社会保障局进行咨询。如果遇到产假期间工资发放问题，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
2025-01-16 05:33:02
根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》），广西二胎产假为 168天。具体规定如下：1. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在分娩后，除了享受国家规定的生育假期外，还可以增加产假七十天。2. 难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此
2025-01-18 09:23:10
生育假是指 国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。产假产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，
2025-01-11 13:25:08
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天申请。具体来说，女职工可以在预产期前15天内请产假，这属于法定产假期间，不属于提前休产假，因此不存在扣减工资的问题。如果孕妇在孕期有不稳定的状况，为了保证孕妇及胎儿健康，应听从医生的建议
2025-01-17 18:38:10
宁波教师的产假时长为 98天，具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，包括产前15天的假期。难产产假：若难产，则增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育假晚育的，增加产
2025-01-18 15:53:42
根据《女职工劳动保护特别规定》（2012年），女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天休，这15天的假期包括在国家规定的98天产假之中，不会因节假日而顺延。如果女职工预产期提前，可以凭借医院的相关证明提前15天开始休产假。此外，虽然一些地方或单位可能有更宽松的
2025-01-17 08:26:12
根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。因此， 东莞的陪产假天数为15天，在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不影响员工的福利待遇和全勤评奖。
2025-01-18 10:17:40
申请小产假需要提供以下材料：结婚证：原件及复印件。生育证或准生证：原件及复印件，这是当地计生部门允许生育的备案资料。医学证明：包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。医院诊断证明或病历：详细记录流产情况及相关医疗建议。身份证复印件：用于核实身份。工作单位出具的请假申请表：正式申请休假的文
2025-01-11 15:40:08
根据《女职工劳动保护特别规定》，公司女职工的产假时长如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：若难产，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育
2025-01-17 22:34:40
社区产假的天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产产假：难产的情况下，增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产产假：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，
2025-01-19 01:10:58