根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天申请。具体来说，女职工可以在预产期前15天内请产假，这属于法定产假期间，不属于提前休产假，因此不存在扣减工资的问题。如果孕妇在孕期有不稳定的状况，为了保证孕妇及胎儿健康，应听从医生的建议
2025-01-17 18:38:10
宁波教师的产假时长为 98天，具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，包括产前15天的假期。难产产假：若难产，则增加产假15天。多胞胎产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚育假晚育的，增加产
2025-01-18 15:53:42
根据《女职工劳动保护特别规定》（2012年），女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天休，这15天的假期包括在国家规定的98天产假之中，不会因节假日而顺延。如果女职工预产期提前，可以凭借医院的相关证明提前15天开始休产假。此外，虽然一些地方或单位可能有更宽松的
2025-01-17 08:26:12