职工应缴纳的社保包括以下几种：养老保险：由用人单位和职工共同缴纳，用于保障职工退休后的基本生活。医疗保险：由用人单位和职工共同缴纳，用于补偿职工因疾病风险造成的经济损失。失业保险：由用人单位和职工共同缴纳，用于保障职工失业时的基本生活。工伤保险：由用人单位缴纳，用于保障职工因工作原因受伤或患职业病时
2025-01-12 20:48:09
公司倒闭裁员需要遵循以下步骤和原则：制定裁员方案明确裁员的依据，如部门、岗位职能或员工绩效等，确定被裁人员范围。综合考虑公司未来发展方向和各部门的必要性，制定具体的裁员计划。提前通知员工提前三十日向工会或全体职工说明情况，包括公司破产的困境和裁员的原因，听取他们的意见。公司应提前三十日向工会或者全体
2025-01-06 15:15:57
根据《住房公积金管理条例》第15条的规定，单位应当在录用职工之日起 30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，员工在入职后的30天内，单位就需要为其办理公积金的缴存登记。同时，《住房公积金管理条例》第20条进一步明确了单位应当按时、足额缴存住房公
2025-01-17 14:12:41
缴存公积金是指 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工按照职工工资收入的一定比例逐月缴存的长期住房储金。这是一种具有强制性、互助性、保障性的住房保障制度。单位和职工个人按照一定比例共同缴存，所缴存的资金存入职工个人的
2025-01-10 08:18:14
工商保险通常指的是工伤保险，这是一种社会保险制度，旨在为在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病的劳动者及其遗属提供物质帮助。具体包括：医疗费用：包括受伤或患病职工的医疗救治和康复所需费用。康复费用：为帮助受伤职工恢复工作能力可能需要的费用。生活保障：为保障职工基本生活所需的物质帮助。遗属
2025-01-11 18:52:38
疗休养是指为恢复和增进职工的身体健康、降低疾病率、调动职工积极性而举办的福利事业。它是社会保障体系的重要组成部分，也是国家法律赋予职工的一项基本权利。疗休养活动通常包括：1. 释放压力，调养身心，职工可以在风景秀丽的疗养院或依托当地自然资源、历史文化资源、民族风情资源进行放松。2. 健康体检，疗养院
2025-01-09 18:40:22
根据《工伤保险条例》，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常工作时间内，以及在工作场所内从事与工作直接相关的工作时受到的伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是职工在工作开始之前或结束之后，从事的
2025-01-13 05:06:15
自然离职，也称为自动离职，是指 劳动者根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。具体行为包括：未说明原因不辞而别：职工未提前通知企业即离开工作岗位，没有履行通知义务。辞职未准或要求解除合同未被同意：职工因辞职申请未获批准或要求解除合同未得到同意而擅自离职。受优厚待遇诱惑而擅自“
2025-01-11 02:41:08
全民职工通常指的是在中国计划经济体制下，由全民所有制企业、股份制企业和其他经济组织中，按照劳动合同与雇主建立劳动关系的职工。这些职工是由国家行政机关依法管理和保护的，享有国家计划体制下的一些待遇。全民职工与全民合同工的主要区别在于体制背景：计划经济体制下的全民职工，在经济体制改革后，如果仍在全民单位
2025-01-12 20:53:14
离职时未休年假的补偿标准如下：未休年假的折算方法按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数。折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年假的工资报酬用人单位应当按照
2025-01-06 15:38:27