企业员工处分主要包括以下几种：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚一次性罚款，金额一般不超过本人月标准工资的20%其他处理方式辞退（解除劳动合同），包括即时辞退和预告辞退除名，适用于无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的员工承担经济责任，如赔偿经济损失，金额由企业根据具体情况确定处
2025-01-13 08:01:40
关于处分的解除时间，主要 取决于具体处分类型和相关规定。以下是各类处分的解除时间：行政警告处分期限为6个月，6个月后自动解除，无需单位发通知，也可以自行申请解除。记过处分期限为12个月，期满后自动解除。记大过处分期限为18个月，期满后自动解除。降级、撤职处分期限为24个月，期满后自动解除。 特殊情形
2025-01-17 16:04:10