出国劳务都有什么要求

出国劳务的要求主要分为 雇主的要求和 签证的要求两部分，具体如下：

年龄要求

一般常规年龄在45岁以下，有些岗位如32岁以下或35岁以下有具体要求。

超过50岁的申请者机会较少，需要更多运气。

技能要求

海外招聘以技术工为主，普工岗位中国人无优势，除非是华人雇主雇佣同胞。

需要具备与岗位相关的专业技能或知识。

健康状态要求

几乎所有岗位都要求身体健康，无慢性疾病。

需要通过指定的体检项目，确保身体状况适合海外工作。

学历要求

有些岗位需要学历，不一定是雇主的要求，而是移民局审核签证的要求。

一般初中以上学历即可，但具体学历要求根据工种不同有所差异。

语言沟通能力要求

多数海外岗位需要良好的语言沟通能力，如日本需要日语、韩国需要韩语、新西兰需要英语等。

需要提供外语水平测试成绩，如雅思、托福等。

资产要求

办理出国劳务签证需要一定的资金投入，如签证费用、中介费用等。

某些签证办理条件中包含财产情况要求。

性别要求

有些岗位只招女士，有些岗位只招男士。

地域要求

雇主可能偏好某个地域的申请者，如北方人或南方人。

其他要求

需要有合法身份和有效护照。

需要获得工作许可。

遵纪守法，无犯罪记录，无不良出国动机。

属自愿报名，但须经父母、爱人等亲属同意。

综上所述，出国劳务的要求较为复杂，申请人需要从年龄、技能、健康、学历、语言、资产、性别、地域等多个方面进行综合考虑，以满足雇主和签证的审核要求。建议申请人在选择出国劳务项目时，仔细评估自身条件和岗位需求，选择合适的项目和目的地。