用人单位应当在自然月结束的 30天内结算工资,如果超过这个期限未支付工资,则构成拖欠工资。具体支付日期可以是月薪形式,也可以是每月的具体日期,这由用人单位与劳动者约定。如果遇到法定休假节日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资。
如果用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资,可以与本单位工会协商一致后延期在一个月内支付劳动者工资,并且应告知全体劳动者并报主管部门备案。
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