单位为员工缴纳的社保通常包括以下几种保险:
1. 养老保险:单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险:单位缴纳比例为6%,个人缴纳比例为3%。
3. 工伤保险:单位承担全部费用,个人无需缴纳。
4. 失业保险:单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。
5. 生育保险:单位承担全部费用,个人无需缴纳。
这些保险共同构成了单位为员工提供的社会保障,旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
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