病假工资入职多久才有

员工在 入职即有病假工资，但具体发放标准和发放天数取决于各个单位的具体规章制度以及当地的相关法规。

短期病假工资

一般情况下，员工在请了一定天数的病假后，单位会开始按照规定支付相应的病假工资。这个天数可能是3天到5天不等，但不同行业和公司可能会有所差异。

医疗期

根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，医疗期长度会有所不同。例如，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。医疗期内，员工可以享受病假工资或疾病救济费。

病假工资的具体标准

如果病假在两个月以内，工资照发。

如果病假超过两个月，工作不满十年的员工按照本人工资的90%发放工资；工作年限满十年的员工工资照发。

如果病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的员工按照本人工资的70%发放工资；工作年限满十年和十年以上的员工按照本人工资的80%发放工资。

试用期内病假工资

即使是试用期员工，也可以享受病假待遇，病假工资可以按照当地的最低工资比例和公司的规章制度来计算决定。

建议员工在入职时详细了解公司的病假工资政策，以便在需要病假时能够正确享受相应的待遇。