五险为什么扣工资

五险一金的缴纳是劳动者与用人单位共同承担的制度。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，以下是五险一金中哪些部分会从工资中扣除，哪些部分由用人单位承担：

劳动者需承担部分

养老保险：个人缴纳比例为工资基数的8%。

医疗保险：个人缴纳比例为工资基数的2%。

失业保险：个人缴纳比例为工资基数的1%。

公积金：个人缴纳比例为工资基数的5%-12%。

用人单位需承担部分

工伤保险：全部由用人单位承担。

生育保险：全部由用人单位承担。

根据上述规定，劳动者应缴纳的部分由用人单位在发放工资时代扣代缴。这样做是为了确保社会保险和公积金制度的顺利运行，保障劳动者在退休、疾病、工伤、失业和生育等情况下能够依法享受相应的待遇。

需要注意的是，扣除的五险一金费用应该在工资条中明确列明，确保劳动者的知情权。