离职工资多久付

离职工资的支付时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，员工在离职时，用人单位应当立即结清其应得的工资，而不应拖延到之后的某个时间点。

此外，《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第五十条也对此进行了强调，要求用人单位在解除或终止劳动合同时，不仅要一次性付清工资，还要出具相应的解除或终止劳动合同的证明，并在规定的时间内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

因此，从法律层面来看，用人单位应当在员工离职的当天或解除劳动合同时一次性结清工资。如果用人单位未能做到这一点，员工有权采取法律手段维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，离职工资应在解除或终止劳动合同时一次性付清，用人单位应严格遵守相关法律规定，确保员工的合法权益得到保障。