要对企业什么给予处罚

企业可能面临的处罚包括以下几种情形：

违反劳动法

用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，可给予警告，责令改正，并按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，可给予警告，责令改正，并按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，应责令限期改正；逾期不改的，可处以五万元以下罚款。

用人单位违反规定造成职工急性中毒事故，或伤亡事故的，应责令制定整改措施，并可按每中毒或重伤或死亡一名劳动者罚款一万元以下的标准处罚；情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。

违章搭建

企业违章搭建可能会受到行政处罚，如罚款、责令拆除违章建筑等。

影响环保

企业若违反环保法规，如排放污染物超标、未按规定进行环保设施改造等，可能会受到环保部门的处罚，包括罚款、责令停产停业、吊销执照等措施。

其他违法行为

企业若存在其他违法行为，如偷税漏税、虚假宣传、侵犯知识产权等，可能会面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等处罚。

综上所述，企业在不同违法行为下可能会受到警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、吊销许可证、行政拘留等多种行政处罚。具体处罚措施将根据违法行为的性质、情节及严重程度由相关行政机关依法决定。建议企业遵守相关法律法规，避免违法行为的发生。