辞职需要哪些条件

辞职需要满足的条件主要包括：

提前通知

一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。

在试用期内，劳动者需要提前3天通知用人单位。

履行工作职责

劳动者在离职前应完成自己的工作职责，并向用人单位交接工作。

履行合同约定

按照劳动合同的约定，劳动者可能需要返还用人单位提供的物品、归还公司财务等。

无不当行为

劳动者在离职前不得从事损害用人单位利益的行为，如泄露机密等。

特殊情况下的立即解除

用人单位未按时支付工资、未缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规等情形下，劳动者可以立即解除劳动合同。

协商一致

劳动者和用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。

以上条件根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定总结而来。