税后工资是指 扣除个人所得税及五险一金（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金）中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。具体扣除内容如下：个人所得税：根据个人的收入情况计算，税率根据收入的不同而有所变化，收入越高，税率也越高。五险一金中的个人交纳部分：包括基本养老保险、基本
2025-01-12 00:15:42
工资计提的入账方式如下：计提工资的会计分录计提时：根据员工所在的部门计入对应科目，具体分录为：``` 借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ```实际支付时：``` 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其
2025-01-06 17:38:42
工资晚发是否算作拖欠，通常取决于以下几个因素：工资支付周期全日制员工：工资应至少每月支付一次。如果超过自然月结束的30天未支付，则构成拖欠。非全日制员工（如小时工）：工资支付周期不得超过15天。实行周、日、小时工资制的员工：支付周期分别为一周、一日、一小时。超过这个周期未支付即算拖欠。特殊情况如果用
2025-01-18 16:14:11
工资税的抵扣通常指的是在计算个人所得税时，可以从个人的收入中扣除一定金额，以减少应纳税额。以下是工资税抵扣的相关信息：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所
2024-12-28 17:34:32
社保工资，通常指的是养老金，是由社保局发放的。以下是养老金的发放方式和相关规定：发放方式通过银行转账：社保机构将退休金直接打入个人指定的银行账户。邮局汇款：对于不便前往银行的退休人员，社保机构可以选择邮局汇款的方式发放。现场领取：在一些特殊情况下，退休人员可以直接到社保机构或指定地点领取退休金。代理
2025-01-16 19:48:58
五一节不发工资的原因主要基于 国家规定。具体来说，根据《工资支付暂行规定》第十二条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且法定节假日或休息日应提前在最近的工作日支付工资。由于节假日期间财务人员通常不上班，无法正常开展工资发放工作，因此工资应在正常工作日提前发放，而不是在节假日当天发放。此外，法
2025-01-08 14:40:09
徐州市2024年的月平均工资约为 8300元。这一数据反映了徐州市整体的工资水平。需要注意的是，实际工资水平可能会受到行业、岗位、就业单位性质等多种因素的影响，因此不同人的实际到手工资可能会有所不同。
2025-01-20 07:46:18
代发工资的会计处理通常涉及以下步骤：确认工资总额企业根据员工的工作表现和考勤记录计算应发工资总额。记录应付工资在会计账簿中记录应付给员工的工资总额。会计分录通常为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“其他应付款”科目。代发工资企业通过第三方（如银行）代发工资时，将相应金额从企业银行账户转出。
2025-01-06 15:13:39
员工在 入职即有病假工资，但具体发放标准和发放天数取决于各个单位的具体规章制度以及当地的相关法规。短期病假工资一般情况下，员工在请了一定天数的病假后，单位会开始按照规定支付相应的病假工资。这个天数可能是3天到5天不等，但不同行业和公司可能会有所差异。医疗期根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，
2025-01-18 07:23:11
工资保全是指在 法律判决后，债权人向法院申请保全，以保障债务人家属工资权益的措施。具体来说，当债权人获得法院判决后，若担心债务人转移财产影响其债权实现，可以向法院提出诉讼保全请求。法院在受理申请后，会冻结债务人的工资收入，确保在判决正式生效后，债权人能够申请强制执行，并将冻结的工资划拨至法院指定的专
2025-01-11 09:57:49