离职时未休年假的补偿标准如下：未休年假的折算方法按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数。折算公式为：（当年度在本单位已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。未休年假的工资报酬用人单位应当按照
2025-01-06 15:38:27
工会是一个工人阶级的群众组织，它在企业和社会中发挥着多重作用，主要包括以下几个方面：维护作用维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护职工的合法权益和民主权利，包括工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等方面。参与作用工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。工会
2025-01-10 08:55:09
工伤职工的法定退休年龄主要根据性别、工种以及是否完全丧失劳动能力等因素来确定，具体规定如下：一般规定男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且连续工龄或工作年限满10年。特殊工种从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁，女性年满
2025-01-10 01:10:03