合同解聘的赔偿标准通常遵循以下规则：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应支付经济补偿金的两倍作为赔偿金。劳动者月工资高
