工亡认定通常由社会保险行政部门负责。具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡的认定应由用人单位所在地的设区市一级社会保险行政部门执行。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。请根据您所在地的具体规定，向当地的社
2025-01-16 08:50:01
处理工伤事宜的主要权威机构为 劳动局的社会保险行政部门。具体来说，职工受伤后应该向统筹地区的劳动局的社会保险行政部门提出进行工伤认定的申请。详细流程如下：提交工伤认定申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会
2025-01-11 00:56:39
工伤证明应当由 劳动保障部门或社会保险行政部门出具。具体流程和所需材料可能因地区而异，但大致如下：劳动保障部门工伤证明需要到所在地的劳动保障部门进行开具。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。社会保险行政部门工伤认定应当由统筹地区的社会保险行政部
2025-01-16 10:37:31
劳动用工备案是指 用人单位按规定向人力资源和社会保障行政部门报告劳动用工情况，人力资源和社会保障行政部门对用工行为和签订、变更、终止、解除劳动合同等情况进行审核、监督管理的行为。备案内容主要包括招录职工、劳动合同订立、变更、解除、终止，职工退休、内部退养、伤亡等。通过劳动用工备案，政府相关部门可以更
2025-01-11 04:41:44
工伤认定应当向 统筹地区的社会保险行政部门提出申请。具体来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
2025-01-16 10:46:31
索赔的方式通常取决于索赔的类型、目的以及涉及的各方。以下是一些常见的索赔方式：与用人单位协商对于非法用工导致的伤害，可依据劳动能力鉴定书确定赔偿数额后与用人单位协商赔偿。向劳动保障行政部门举报如果协商不成或用人单位拒绝赔偿，可以向劳动保障行政部门举报，由行政部门介入处理。申请劳动争议仲裁当与用人单位
2025-01-12 18:12:39
遇到工资问题时，可以通过以下途径进行举报：向劳动行政部门举报可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并会责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，还会被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拨打投诉
2025-01-17 05:18:09
检查童工的部门包括 劳动监察部门、 公安机关、 教育部门、 市场监督管理部门以及其他群众组织如工会、共青团、妇联等。这些部门根据各自职责，共同参与对童工使用情况的监督检查，并保护未成年人的合法权益。具体到地方执行层面，如市综合行政执法局、县教育体育局、县人社局、县公安局、县市场监督管理局等部门会联合
2025-01-16 05:06:40
查处黑网吧的方法和步骤如下：报警最直接的方法是拨打110报警电话。但这种方法最好在有确凿证据的情况下使用，例如有未成年人上网的情况。向工商部门举报向当地工商部门举报黑网吧，因为黑网吧通常没有合法的经营执照。工商部门会依法取缔并处罚。向媒体反映可以通过媒体曝光黑网吧，曝光后自然会引起有关部门的注意并进
2025-01-06 16:04:27
个人申请工伤认定的时限如下：一般情况工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2025-01-17 15:47:10