工资问题去哪里举报

遇到工资问题时，可以通过以下途径进行举报：

向劳动行政部门举报

可以直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并会责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，还会被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拨打投诉热线

拨打12333人力资源社会保障服务热线电话是一种便捷的举报方式，该热线24小时接听，劳动者可以随时拨打进行举报投诉。此外，部分地区还有一些专门的投诉热线，例如湖南省总工会的“12351”职工服务热线。

申请劳动仲裁

如果劳动者觉得向劳动行政部门举报或拨打投诉热线未能有效解决问题，可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉和申请仲裁。在申请劳动仲裁时，需要确认和单位之间的劳动关系，并准备好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。

使用全国根治欠薪线索反映平台

“全国根治欠薪线索反映平台”面向所有属于劳动保障监察范围的欠薪问题，包括农民工和其他城镇户籍劳动者。劳动者可以在平台提交欠薪问题线索，平台收到线索后会自动分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理。

向当地治欠专班咨询或投诉

劳动者可以联系当地的治欠专班，通过电话咨询或现场窗口办理的方式举报欠薪问题。例如，景德镇市各级治欠专班的投诉电话和地址已经公布，劳动者可以通过提供的联系方式进行咨询或投诉。

建议劳动者在遇到工资问题时，首先尝试通过电话或网络等便捷方式进行举报，以便尽快得到处理。如果问题复杂或需要进一步的法律援助，再考虑向劳动仲裁委员会或法院申请仲裁或提起诉讼。同时，务必妥善保存相关证据材料，以便在需要时提供给有关部门。