入职报道后多久能上班，主要 取决于公司的具体规定。以下是可能的情况：当天上班办理入职手续当天就可以开始工作。这适用于大多数情况，前提是证件齐全且公司有人专门处理入职事宜。第二天上班有些公司可能要求员工在入职后的第二天才开始上班。试用期办理入职手续后，员工通常会进入试用期。试用期的长短根据公司的规定而
2025-01-18 06:29:41
关于机场工作人员转正时间，有不同的说法：一般三个月：培训期间要求严格，但一般只要不犯严重错误都能顺利通过，试用期为6个月到一年不等，表现优异者可提前转正。不过，每个航空公司的规定可能有所不同。个别情况6个月：有些情况下，实习期可能会延长至6个月，具体情况取决于实习生的表现和学校的相关规定。合同期限影
2025-01-17 13:07:41
关于辞职申请后多久可以离职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。因此， 一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后，需要等待30天（试用期员工为3天），以确保用人
2025-01-17 14:21:40
没有签订劳动合同辞职的时间主要取决于是否处于试用期。试用期：如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，当天就可以完成离职。非试用期：如果劳动者已经过了试用期，那么需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后才能解除劳动合同。在这种情况下，当天通常不能完成离职，需要等待三十天。总结：试
2025-01-17 19:58:09
试用期的时长根据《劳动合同法》第十九条的规定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月。需要注意的是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作
2025-01-17 23:39:11
转正定级通常是指新员工在试用期结束后，根据其表现、学历、专业等因素，由所在单位正式聘用并确定其职务和工资等级的过程。以下是转正定级的基本步骤和注意事项： 基本步骤完成规定的试用期，通常是12个月。提交个人工作总结，反映在试用期内的表现。由所
2024-12-27 20:24:29
滕？提前多久提的问题，需要根据具体情况来判断：试用期离职如果滕？处于试用期，根据《劳动合同法》第三十七条，滕？需要提前 三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。转正后离职如果滕？已经转正，根据《劳动合同法》第三十七条，滕？需要提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。总结：试用期：
2025-01-18 00:44:11
工作年限的计算方法如下：基本计算方式工作年限从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算，直至计算时止的时间，按照周年计算。此后剩余的月份不足1年的算1年；不满6个月的算半年。试用期也可以算在工作年限中。特殊情况如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在其在后一单位离职时计算经济补偿金要加
2025-01-06 16:17:38
教师试用期的转正时间主要取决于所在学校或单位的具体规定。以下是几种常见的情况：民营学校新教师一般三个月为试用实习期，期满后即享受转正工资。事业单位学校一般需要三个月左右的时间，审批手续较繁琐。统一规定教师招聘考试大部分是实行一年的试用期，第二年转正。特殊情况在编教师的试用期一般是一年，但某些特殊情况
2025-01-18 06:09:10
关于教师编试用期的时长，存在以下几种观点：一般试用期为1年到2年：在编教师的试用期一般是1年到2年不等。试用期内，学校会对教师的教学能力、科研水平、课程设计等方面进行考核，并根据考核结果决定是否确认其担任正式教师的职位。试用期为3个月至6个月：有些情况下，教师的试用期是3个月，最长可以延长至6个月。
2025-01-17 08:58:30