根据《劳动合同法》的规定,员工辞职需要提前 三十日以书面形式告知用人单位。如果是试用期内,则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
这一规定旨在确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接,避免因员工突然离职而造成的经济损失。因此,建议员工在辞职前务必遵守这一规定,通过书面形式提前通知用人单位,以保障双方权益。
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