劳务派遣是什么工作

劳务派遣，也称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是一种用工形式。它涉及 由劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用工单位。在这种安排下，用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，而劳务派遣机构则向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣的特点包括：

劳动关系与用工关系分离：

劳务派遣单位（即劳务派遣机构）是劳动者的法定雇主，负责签订劳动合同、支付工资和福利等，而用工单位则承担实际用工的责任。

临时性、辅助性或替代性岗位：

劳务派遣通常用于非核心岗位或临时性工作，如保洁员、保安员、营业员、生产线操作工等。

跨地区、跨行业：

劳务派遣业务可以跨地区、跨行业进行，为不同企业提供灵活可靠的人员。

人力资源管理服务：

劳务派遣机构负责派遣员工整套人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理等，并承担所有的人事风险责任。

总的来说，劳务派遣是一种灵活的用工方式，适用于需要临时或辅助性劳动力的企业，有助于降低招聘和培训成本，提高用工灵活性，并分担人力资源管理责任。