工伤应得到哪些补偿

工伤应得到的补偿包括以下几项：

一次性伤残补助金：

根据伤残等级和本人工资确定，具体金额可参照《工伤保险条例》中关于伤残补助金的规定。

一次性医疗补助金和就业补助金：

这两项补助通常在与公司解除劳动关系时获得，具体标准依据地区不同而有所差异。

医疗费：

包括因工伤所需的所有治疗费用，如挂号费、住院费、检查费、药费等。

停工留薪期工资：

在工伤治疗期间，职工应继续享受原工资福利待遇。

护理费：

若工伤职工需要护理，护理费用按照住院天数及医嘱护理天数计算。

住院伙食补助费：

按住院天数计算，具体金额依据地区标准可能有所不同。

交通住宿费：

工伤职工因治疗需要产生的额外交通和住宿费用可以凭票据报销。

劳动能力鉴定费：

全国统一费用，为300元。

伤残津贴：

一至四级伤残职工每月按一定比例领取的津贴，具体比例依据伤残等级而定。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：

若工伤职工死亡，其家属可以领取的赔偿金，具体金额依据《工伤保险条例》计算。

一次性工亡补助金：

因工死亡的职工遗属可以领取的补助金，具体金额依据地区上年度职工月平均工资计算。

这些补偿项目旨在保障工伤职工及其家属的基本生活和医疗需求，确保他们能够得到公正的经济赔偿。具体的赔偿金额和条件可能会受到当地法律法规和实际情况的影响，因此建议咨询专业的法律人士或工伤保险机构以获取更详细的信息。