具体流程是什么

入职流程

员工填写员工登记表，并交验各种证件，签订劳动合同。

组织新员工培训，进行相应职能专业技术培训。

新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。

新员工根据新员工报到工作单要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。

民事诉讼流程

原告起诉，提交起诉资料。

法院受理并通知缴纳诉讼费。

被告在十五日内进行答辩。

法院开庭，进行法庭调查、法庭辩论。

法庭辩论终结，依法作出判决。判决前能够调解的，可以先行调解，调解不成的直接判决。

股权转让流程

请一位尽职尽责的律师进行调查。

召开全体股东会议研究可行性及是否符合公司发展战略。

对要转让的股权进行评估和验资。

双方进行实质性的谈判和协商。

国有企业或集体企业转让股权需向上级部门提出申诉并获得同意。

股权发生变动需召开股东大会并有决议。

前往产权交易中心审查合同及附件，并办理交割手续。

双方签订股权转让协议或合同。

办理相关手续变更和登记。

CT检查流程

患者到医院或诊所预约CT检查，并填写相关健康问卷和同意书。

患者在检查前做好准备，包括穿脱易于穿脱的衣服、去除金属物品等。

患者躺在CT扫描仪中，机器对身体进行全方位扫描。