辞退是指用人单位单方面解除与职工之间的劳动关系，通常是因为职工存在某些过错行为或者用人单位出于经营考虑。辞退可以分为合法辞退和违法辞退。合法辞退通常基于《劳动合同法》第三十九条的规定，例如职工在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职等情形。违法辞退则是指用人单位在没有合法依据的情况下解除与职工的劳动合同。
辞退与开除在某些情况下可以互换使用，但在法律上通常有所区别。开除通常是指对职工更为严重的行政处分，适用于严重违法乱纪行为的职工。
需要注意的是，辞退是用人单位主动解除劳动关系的做法，与辞职（职工主动提出解除劳动关系）和劝退（用人单位与职工协商解除劳动关系）有所区别
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