为什么改非

改非，即 调整职务，是指公务员在达到一定年龄或其他特定条件后，从领导职务改任非领导职务的过程。这一制度在公务员编制中被称为“实改非”。

改非的主要目的包括：

腾出领导职数：

通过改非，可以腾出部分领导岗位，为年轻同志提供晋升机会，从而改善干部队伍的年龄结构和整体素质。

发挥经验优势：

改非干部通常具备丰富的领导经验和专业知识，能够在新的非领导岗位上继续发挥其专业能力和经验，为基层工作注入新的活力。

减轻工作压力：

改非后，领导干部的工作压力相对较小，可以有更多时间和精力处理其他事务，享受更为悠闲的生活。

安全着陆：

对于一些因工作压力或其他原因希望调整岗位的领导干部，改非可以作为一种“安全着陆”的方式，避免因问责等问题受到进一步的处分。

个人价值实现：

部分领导干部在改非后，可以转向更适合自己兴趣和能力的工作岗位，实现个人价值。

改非的具体条件和程序可能因地区和单位而异，但总体而言，这一制度旨在优化公务员队伍结构，提高工作效率，同时兼顾干部的实际情况和个人发展需求。