根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，元旦属于法定节假日。如果您在元旦期间上班，您的工资应按照以下标准计算：加班费为日工资的300%。如果无法安排补休，加班费为日工资的200%。加班工资的计算公式为：```加班工资 = 加班工资的计算基数
2024-12-30 09:13:37
合肥的病假工资计算方式如下：病假工资基数：病假工资不低于当地最低工资标准的80%。计算方式：病假工资的具体数额和计算方式由用人单位自主确定，但不得低于上述标准。医疗期：根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限，医疗期可以从三个月到二十四个月不等。建议：用人单位在制定病假工资政策时，应确保遵守当地相
2025-01-06 16:40:26
年前不发工资的原因可能包括以下几点：资金问题：很多公司经营不善，无法准时支付员工的工资。这可能是因为公司收入不够，或是公司的资金链出现了短缺。营销策略：部分公司为了减少成本，一般会将工资支付推到更远的时间，以获取更多的资金用于投资和其他方面的营销活动。行业走低：某些行业会因为市场的萎缩，引起公司业绩
2025-01-08 14:06:09
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司过年期间扣薪应遵循以下原则：正月初一至初三为春节法定节假日，如果安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。正月初四至初七为调休放假，如果安排劳动者加班，
2024-12-28 16:40:04
平时加班工资的计算遵循以下规则：加班工资计算公式：加班工资 = 平时工资 × 150% × 加班小时数。平时工资：指劳动者在正常工作时间内的工资。加班工资系数：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，平时加班的系数为150%。加班小时数：指劳动者实际加班的小时数。法律依据：加班工资的计算依据《中
2025-01-06 15:11:08
请假是否会扣底薪，主要 取决于公司的规章制度和劳动合同中的约定。以下是相关信息的总结：公司规章制度如果公司的规章制度明确规定请假期间扣除岗位工资和底薪，那么通常会按照规定进行扣除。岗位工资是与岗位相关的报酬，底薪是基本的薪资保障，在请假这种未提供劳动的情况下，公司可能会依据制度进行相应扣除。如果公司
2025-01-08 09:16:39
美容院保底工资是指 在没有提成的工资最低是4000元。
2025-01-10 23:01:40
企业可以通过以下方式节省社保费用：增加员工福利，如餐饮、住宿、交通补贴等，这些不计入社保缴费基数。将部分薪资以年终奖金或绩效奖金形式发放，降低日常薪资水平。合理安排全日制、非全日制、劳务派遣等用工形式。对于临时性、辅助性岗位，采用劳务派遣方
2024-12-30 12:26:04
工资计提的入账方式如下：计提工资的会计分录计提时：根据员工所在的部门计入对应科目，具体分录为：``` 借：生产成本-工资 制造费用-工资 管理费用-工资 销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ```实际支付时：``` 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-代扣员工负担社保 其
2025-01-06 17:38:42
工资税的抵扣通常指的是在计算个人所得税时，可以从个人的收入中扣除一定金额，以减少应纳税额。以下是工资税抵扣的相关信息：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所
2024-12-28 17:34:32