公司倒闭多久可以仲裁

公司倒闭后，劳动者可以在 一年之内申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体规定如下：

一般时效：

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内可以申请劳动仲裁。

拖欠工资的特殊时效：

如果公司拖欠工资，劳动者在在职期间不受一年时效的限制，但一旦离职，必须在一年内提出申请。

仲裁程序：

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。如果受理，应在五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。仲裁庭应在四十五日内结束劳动争议案件，特殊情况下可以延长，但延长期限不得超过十五日。

公司解散后的仲裁申请：

即使公司解散，只要未办理注销登记，劳动者依然可以申请仲裁。在清算期间，法人资格仍然存在。

综上所述，劳动者在公司倒闭后应尽快申请劳动仲裁，以免错过时效。建议劳动者在离职后一年内提出仲裁申请，以确保自身权益得到保障。