员工福利通常包括以下几类：
基本月薪和提成
加班加点的工资
现金补贴（如餐补、交通补贴、通讯补贴）
带薪休假（年假、病假等）
节日福利（如春节、端午、中秋节礼品）
健康保险
补充医疗保险
养老保险
补充养老保险（年金）
住房补贴
服装补贴
交通福利
生日福利
员工大事福利（如婚礼、丧葬等）
健康体检
员工培训和发展机会
公司活动参与机会
良好的工作环境
员工关怀计划（如心理健康支持）
这些福利可能因企业规模、行业、地区以及国家的法律法规而有所不同。企业通常会根据自身情况提供相应的福利政策，以吸引和保留人才，提高员工满意度和忠诚度
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