劳动者离职后多久可以离开工作岗位，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：提前三十天通知劳动者若已提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在这三十天期满后，劳动者可以离开工作岗位。提前三天通知（试用期）对于试用期的员工，若提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三日后，试用
2025-01-18 04:24:41
社保年检的内容主要包括以下几个方面：个人基本信息核对核实身份证号、姓名等个人基本信息是否准确无误。社保缴费情况审核确保缴费记录准确无误，包括缴费金额、缴费期限等。医疗保险使用情况检查查看是否有违规使用医保的情况，例如过度医疗、虚假报销等。养老金领取资格审核确认是否符合养老金领取条件，如年龄、缴费年限
2025-01-12 21:02:09
社保仲裁通常需要准备以下资料：1. 劳动仲裁申请书：需包含劳动者的基本信息、用人单位的名称和住所、仲裁请求和事实理由。2. 身份证明：申请人的身份证复印件。3. 劳动关系证明：如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。4. 证据材料：包括工资支付凭证、社会保险缴纳
2025-01-10 00:39:38